Work トップメッセージ

代表取締役社長 前田弘賀

リクルートサイトにようこそ。社長の前田です。
富士宮通運の事業を通して、日々の生活を豊かにする仕事に関わってみませんか。

現在の日本では、人口減少や働き方改革といった課題があり、未来に向けた再構築が求められています。我々も例外ではなく、社員一人一人の主体性と働きがいが育まれる環境づくりや、一層の業務効率化、業務変革を進めています。富士宮通運は2026年2月に創業75周年を迎えます。我々らしい企業風土の構築に力を注ぎ、未来を担う社員の皆様の働きがいに寄与したいと思っています。

私たちはお客様から一取引先としての「業者」ではなく、共通の目的に向かって協働する「パートナー」として認識していただいております。これは、現在活躍中の社員の皆さんが、品質にこだわりを持って日々の業務に取り組んでいることによるものです。

お客様からさらなる評価をいただける企業、働きがいと働きやすさの両面で日本No.1の企業を目指し、リクルートサイトをご覧いただいている皆様とともに、誇りに思える会社づくりに取り組みたいと思っています。皆様とこれからの富士宮通運の価値づくりができることを楽しみにしております。

代表取締役社長 前田 弘賀

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Work 人事部長からのメッセージ

私たちの仕事は、チームワークが重要です。
倉庫内での製造業と聞くと、一人一人が寡黙に作業をしている姿をイメージされがちですが、ライン作業1つとっても、次の人の作業を確認しながら行ったりと気配りも大切です。
営業、製造加工員、倉庫作業員、品質管理員、管理部といった各職種はもちろん、お客様まで含めた“ワンチーム”として仕事をおこなっています。

富士宮通運は時代のニーズに合わせたチャレンジを繰り返し、業容拡大・変容を続けてきました。
今後は、「製造加工×ロジスティクス企業」として日本でNo.1の企業を目指し、新しい“Made In Japan”品質を実現したいと思っています。
そのためには若い人たちが失敗を恐れずに、新しいことに挑戦する機会を提供することが重要ととらえ、日々働きやすい環境の提供に邁進しております。
チームワークのある仕事場で、力を発揮してみませんか。
お客様の役に立ちたいという思いのある方からのご応募をお待ちしております。

人事総務部 部長 塩川 苗美

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人事総務部 部長 塩川 苗美

Work 富士宮通運の仕事を知る

富士宮通運の仕事を知る

製造業務×倉庫業務を同一拠点で行っております。製造~保管~配送までワンストップで行うことで、移送にともなう時間とコストを削減し、よりコストパフォーマンスの高いサービスを提供しております。

Work 働く仲間を知る

働く仲間を知る

富士宮通運で働く仲間を職種ごとにご紹介いたします。地元への愛着、お客様からの感謝、有名製品のかかわりなど、さまざまなやりがいを感じ、豊かな毎日の実現を支えています。

働く環境を
のぞき見!
富士宮通運南陵物流センター
富士宮通運株式会社 バーチャル工場見学

各工場を360° ウォークスルーで
見学できます!

Work 富士宮通運で働くメリット

若手がわきあいあいと
活躍する職場

若手スタッフがわきあいあいとしながら働く職場です。先輩社員も優しく丁寧で働きやすい職場です。

若手がわきあいあいと活躍する職場

誰もが知る商品にかかわり、
流通の流れを知る職場

ドラッグストアや百貨店で見かける商品の製造加工に関わり、高品質な商品管理や流通のしくみを知ることができる職場です。

誰もが知る商品にかかわり、流通の流れを知る職場

最新鋭の設備を備えた
きれいで清潔な職場環境

高水準の製造管理・品質管理が認められ、健康食品・化粧品のGMP認証を受けた最新鋭の安心・安全な職場です。

最新鋭の設備を備えたきれいで清潔な職場環境

数字で知る
富士宮通運

  • 創業 72年
  • 従業員数 144名
  • 平均年齢 29歳
  • 男女比率 男性45:女性55
  • 管理職比率 男性70:女性30
  • 平均残業時間 14.5h/月
  • 平均有給取得率 8.2日/年
  • 育児休暇取得率 100%
  • 年間休日 110日

新卒採用について

Q
既卒者でも応募可能ですか?
A

可能です。

Q
募集学部・学科を教えてください。
A

全学部・学科の方が応募可能です。

Q
先輩社員から直接話を聞くことはできますか?
A

会社説明会、インターンシップにて先輩社員との座談会を随時開催中です。どんなことでもお聞きください。

Q
会社説明会に参加するにはどうしたらよいですか?
A

→こちらからエントリーください。

Q
どういった人材を求めていますか?
A

チームワークが重要なので、コミュニケーション能力が高く気配りができる方大歓迎です。

Q
入社時点で必要なスキル、資格はありますか?
A

基本的なPC操作ができれば問題ありません。

Q
近年の新卒採用実績を教えてください。
A

毎年30名程度採用しています。

Q
応募から採用までのプロセスを教えてください。
A

会社説明会→応募→一次試験・面接→二次面接→内定通知(応募から内定まで約1カ月)

中途採用について

Q
応募制限はありますか?
A

学歴、性別は問いません。

Q
採用はいつ行っていますか?
A

随時募集を行っております。

Q
未経験業種・職種でも応募可能ですか?
A

可能です。全くの未経験で入社した社員も多く在籍しています。

Q
夜間または土日の選考は可能ですか?
A

基本的には対応しておりませんが、まずはご相談下さい。

Q
応募から採用までのプロセスを教えてください。
A

応募→一次試験・面接→二次面接→内定通知(応募から内定まで約1カ月)

入社後について

Q
勤務地はどこですか?
A

富士宮市、富士市、牧之原市の工場・倉庫のいずれかになります。

Q
配属はどのようにして決まりますか?
A

適性や人員配置状況により決まります。選考時の本人の希望も考慮します。

Q
異動・転勤はありますか?
A

希望があれば異動・転勤もあります。

Q
女性の活躍について教えてください。
A

女性管理職の割合が30%です。(全国平均13%)
産休・育休復帰後に希望があれば時短勤務も可能です。

Q
入社後の研修はありますか?
A

4月に新入職員研修があります。中途入社者にも業務で必要な研修を受講して頂きます。

Q
子どもが生まれても働けますか。
A

もちろん働けます。産前産後休暇、育児休暇取得者の復職率は100%です。

Q
働く服装を教えてください。
A

工場:白衣
倉庫:上下作業着
事務職男性:ブルゾン・Yシャツ・スラックス
事務職女性:トレーナー・ポロシャツ・華美でないズボン
※制服は会社で貸与します。

Q
会社特有の福利厚生はありますか?
A

鈴与グループ商品の割引案内、昼食費(毎日会社指定業者で注文)の一部会社負担などがあります。

Q
寮・社宅はありますか?
A

寮や社宅はありませんが、住宅金補助制度があります。

Q
仕事のノルマはありますか?
A

ノルマはありません。部内で納期に間に合う様に協力して仕事をしていきます。

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